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全球采购合规指南:供应商审核与尽责调查清单
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简介采购端的合规尽职调查,正在成为国际贸易的硬性要求。各国相继出台供应链尽责法,要求企业对供应商的劳工标准、环境影响进行审查。企业应建立供应商审核清单:营业执照与行业资质、劳工权益保障、环保合规证明、原物料来源声明。对高风险地区的供应商,还要追溯二级供应商。审核结果分级管理,存在问题的供应商限期整改或淘汰。合规审查看似增加工作量,实际上同时防范了质量风险与断供风险,一举多得。跨国品牌已经在向中国供应商传导这一要求。 ...
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信用证软条款识别清单
情绪心理信用证看起来安全,但软条款能让它形同废纸。常见的软条款有这几类: 生效类,信用证规定“待开证申请人取得进口许可证后生效”或“待通知行收到修改书后生效”,主动权完全在买方手里。检验类,要求由买方指定代表签署检验证书,买方不派人来签,你就永远交不了单。单据类,要求提交买方出具的收货确认或验收证明,同样是把主动权交出去。期限类,装运期和交单期设置得极短,比如装运后5天内交单,实际操作中几乎不可能完成。 识别方法很简单:逐条问自己,这份单据我能不能独立取得?如果不能,就是软条款。 处理方式是在收到信用证后第一时间审证,发现软条款立即要求修改,修改费用通常由提出修改的一方承担,但如果条款本身不合理,可以据理力争。不要抱着“先接了再说”的心态,到了交单期才发现问题,损失会大得多。 ...
【情绪心理】
阅读更多外贸团队管理:从个人英雄到体系化作战的转型
情绪心理很多外贸公司的瓶颈不在市场而在团队。个人英雄式的业务模式,客户资源集中在少数人手中,离职即带走客户。转型方向是体系化作战:客户资源公司化,通过CRM系统统一管理跟进记录;流程标准化,把报价、跟单、售后拆分为专业岗位协作;知识沉淀常态化,把谈判技巧、产品FAQ整理成内部知识库。激励机制也要从单纯提成转向提成与过程指标结合。团队体系化的过程会遭遇老业务员抵触,需要老板坚定的推动与合理的过渡安排。 ...
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阅读更多反商业贿赂:跨境业务中的高风险场景
情绪心理跨境业务涉及多国法律,反商业贿赂的合规要求更复杂。美国FCPA、英国Bribery Act都有域外效力,中国也有反不正当竞争法。 高风险场景包括:通过代理商向政府官员支付费用、为获取订单提供旅游和礼品、向客户方的采购人员支付回扣、通过咨询公司支付不明用途的费用、政治献金。 合规要点:第一,代理商尽职调查,了解其背景、股东、与政府的关系,合同中加入反贿赂条款和审计权。第二,礼品和招待的限额管理,明确金额上限和审批流程,保留记录。第三,第三方付款的管控,所有付款必须有合同和发票支持,收款方与合同方一致。第四,政治性捐赠一律禁止或严格审批。 还有一个细节是便利费,很多国家法律禁止向政府官员支付小额便利费以加快例行手续,这类支出金额小但风险高,建议全面禁止。 如果真的遇到索贿,正确的做法是拒绝并记录,同时评估是否需要调整业务方式。短期损失换取长期安全。 ...
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